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党建工作用心,服务群众有力

党建工作 | 2019-02-02 | 标签:党建工作,用心,服务,群众,有力,群众,满意,我们,第一,工

“让群众满意,是我们的第一工作目标。”

 

近年来,自贡市贡井区结合全区实际,强化基层服务型党组织建设,在整合资源、补齐短板、提升实效等方面下功夫,形成“黄泥坳模式”和贡井区疾病预防控制中心“党建CDC”模式等有益探索实践,不断提升服务群众质量。

 

“党建联盟”,扩大服务圈

 

位于贡井区长土镇的黄泥坳社区,近期一片“新意”:

 

“焕享号——绿色公益行黄泥坳站”鼓励居民绿色生活,居民家中闲置的玩具、书籍等可以拿到这里捐赠或交换;

“红梅法官工作室”帮助社区做好纠纷调解,为社区居民提供法律咨询、法律宣传等服务;

社区居民需要心理咨询服务,“晨曦心灵驿站”有专业心理咨询师为居民提供帮助……

 

从村民到居民,身份转变了,思想观念和生活方式如何适应?社区治理难题如何解决?黄泥坳社区打造了一个“样板”。

 

2013年9月,黄泥坳社区成立,有5个居民小组,常住人口6000余人,是贡井新城新兴的社区。

 

“为让这些‘新居民’适应新生活,今年8月,在自贡区委组织部的指导下,我们组织和吸纳了贡井区新城范围的众多企事业单位党组织,成立了贡井新城党建联盟,整合各方力量,不断延伸服务社区居民的触角。”

贡井区长土镇党委副书记程振说。

 

一张贡井新城党建联盟“地图”清晰呈现了打破行业壁垒的社区居民“服务圈”:联盟吸收了包括黄泥坳社区党支部、育才小学党支部、贡井区法院党支部、贡井区汽贸行业党委等在内的各个党组织,范围涵盖了机关和企事业单位。黄泥坳党群服务中心为党建联盟阵地,联盟理事长单位黄泥坳社区党支部为牵头单位,纵向以层级党组织为轴强化领导,横向以行业部门为轴牵头重点指导,淡化区域内各类组织体制、隶属和领域观念,形成“圈层互动”的党建新格局。

如今,黄泥坳社区通过党建联盟已创办党建项目37项,如“红梅法官工作室”“焕享号”“晨曦心灵驿站”“新城夜校”等。

 

新城党建联盟——红梅法官工作室

 

“‘红梅法官工作室’是贡井区法院党支部与黄泥坳社区党支部共建的,由尹红梅法官和她的工作团队服务社区居民;‘新城夜校’开设的‘月嫂培训班’,由自贡卫康职业学院与黄泥坳社区党支部联办,42名40岁左右的待业妇女目前已全部结业,大部分走上了保姆等工作岗位。”程振介绍,社区居民需求在党建联盟的帮助下可以快速有效实现,社区收集居民需求,党建联盟交办给具体承办的党组织,以党建引领推动项目实施。

 

目前,首批9家联盟单位已签订了结盟书,并制定了《贡井新城党建联盟章程》、工作例会制度、通报反馈制度以及活动交流制度,形成了双向服务、结对共建、民主协商三项机制。

 

“党建CDC”,提升服务力

 

在贡井区,有一支队伍,职工35人,党员占比40%,工作地点建筑面积2450平方米,承担了贡井区全区的疾病预防控制、突发公共卫生事件处理等工作。这支队伍在党支部书记毕凤安的带领下参与了“5·12”汶川特大地震抗震救灾、芦山地震灾后支援等,他们都骄傲地称自己是“疾控人”。

 


贡井区疾控中心党员志愿者到基层服务

 

这支队伍来自贡井区疾病预防控制中心。历经近40年的发展历程,贡井区疾控中心党支部将党建工作与疾控工作深度融合,提出“党建CDC”工作模式,走出了一条党建带队建、队建促服务的发展之路。

 

毕凤安介绍:

“‘党建CDC’即英文COMPTENCE、DRIVE和CARE的首字母,代表的是能力提升、队伍带领和服务成效。疾控中心党支部通过强化人员技术能力和公共卫生服务能力,增强大家干事热情,推进疾控事业发展。”

 

在“党建CDC”指导下,贡井区疾控中心坚持培养引进专业人才,鼓励支持单位党员参加各项医疗卫生职称考试,参与各类专业培训。去年,由一群年轻人组成的疾控队伍,参加自贡市卫生应急技能竞赛获得了团体一等奖。

 

“我们疾控中心还有一大特点,就是年轻人多、女同志多。为充分发挥疾控队伍作用,我们积极开展‘党员六进’‘巾帼文明岗’等活动。”毕凤安介绍,今年6月,46岁的重疾办主任何萍主动请缨,到凉山州越西县开展为期三年的帮扶工作,充分体现了共产党员的责任与担当。

 

随着近年来大家对疫苗接种的关注度提升,贡井区疾控中心及时对接群众需要打造“妈妈课堂”,每月25日下午面对面集中授课,并通过微信公众号推送健康知识,让群众科学认识疫苗接种。

 

贡井区疾控中心的党员活动室虽然有点小,但挂着各项荣誉的“荣誉墙”很醒目。毕凤安说:“每个荣誉都是新的起点,我们要不断提高干部职工的服务能力,为提升群众的满意度而努力。”

 



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