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党建工作回顾

党建工作 | 2019-02-15 | 标签:党建工作,回顾,党建工作,责任制,落实,方面,一是,明确,目

党建工作责任制落实方面

 

一是明确目标任务,夯实工作责任。年初召开党建工作会议,对年度基层党建重点工作任务进行了专题部署。研究制定并印发了《白泥井镇2018年度农村基层党建工作要点》,明确细化目标任务和党建工作责任。同时印发《白泥井镇关于建立健全党建“四个一”工作制度实施方案》,压实抓党建工作责任,层层传导压力,全镇在开展基层党建工作过程中,形成了党委书记抓总、副书记抓具体、党委其他成员抓包联村督导、支部书记抓落实的党建工作机制,提升基层党组织抓党建工作合力。

 

二是建立完善制度,强化督查考核。制定并印发《白泥井镇镇对村“两委”及监委班子绩效考核办法》、《白泥井镇镇对村“两委”及监委成员绩效考核办法》《白泥井镇站办(中心、所)绩效考核办法》,将党建工作纳入考核的重要内容,确立常规工作定期督查、阶段性重点工作随时督查的常态化督查考核工作机制,确保跟踪督查贯穿于抓基层党建工作任务落实的全过程。开展常规督查工作4次,专项督查工作3次,督查过程中发现问题立即反馈并限期整改,同时开展“回头看”工作,用督查传导压力,用压力推动落实。

党建载体建设方面

 

 

深化“五好三提升创”建活动。将乡村振兴、乡村治理、基层组织建设等新要求融合到创建工作中来,进一步丰富创建活动内涵。同时严格动态管理工作,针对我镇前期获评的党组织,对照创建标准和反向指标组织全面自查提升工作,进一步巩固和提高创建成果。针对未获评的党组织,对标查找不足,加大创建工作力度,结合村“两委”换届工作,选优配强了“两委”班子,为创建活动夯实了坚实的组织基础,对照各项标准积极开展创建活动。

 

着力壮大村集体经济。制定《白泥井镇关于发展壮大村集体经济的实施意见》明确任务目标、实施节点,指导各村发掘自身优势,合理利用资源,统筹整合市旗包联单位、驻村工作队人员力量,按照“一村一策”的原则制定科学规划,充分发挥村级党组织的组织优势和政治功能,推动村集体经济提质增效。通过一年来的努力我镇各村集体经济发展思路进一步明确,在巩固“清零”成果的基础上,各村集体经济明显增强。截止目前各村集体经济收入均达到2万元以上,超过5万元的有5个,其中唐公营子村和七份子村超过10万元。

 

搭建智慧党建服务平台。探索运用互联网手段构建党建引领乡村振兴的“党建+”工作模式,实现党建引领、便捷服务,党建统筹、精准脱贫,党建联动、产业富民,党建凝聚、治理有效。现在初步搭建了白泥井镇智慧党建服务平台并尝试开发智慧党建手机APP,目前实现了部分功能,下一步将致力于农村基层党建与农村电商、乡村旅游、精准扶贫、产业发展、安全生产、便民服务、社会治理”等功能板块的深度融合。

组织规范化建设方面

 

 

加大党支部规范化建设力度。逐条对照全市农村牧区基层党组织标准化、规范化建设清单开展支部规范化建设工作,通过支部自查整改、党委督查抓落实推动我镇支部标准化、规范化建设工作达标。在支部运行管理规范化建设方面,制定并印发了村级各项配套运行管理制度汇编,推动村级工作有章可依、有制可循。在阵地建设规范化方面,对各村阵地及配套设施进行再完善再提升,其中为保障取暖为各村安装空调共计13台;为了加强调度和党员群众教育培训工作,为5个村安装了北疆先锋视频系统;为了进一步满足侯家营子、白泥井村党员群众活动,两个村活动阵地进行了升级改造。结合“两委”坐班值班制度,明确阵地日常管护职责,加强阵地管理。

 

 

开展基层党建品牌创建活动。围绕提升党组织组织力和抓党建促各项重点工作开展,坚持示范引领、辐射带动的原则开展“一村一品”党建品牌创建活动。今年各村在抓党建促重点工作开展方面涌现出了一些卓有成效的经验和做法,例如七份子村探索运行的“两委”班子“四个一工作法”和村庄环境卫生网格化治理工作机制;道劳窑子村支部在抓党建促脱贫攻坚过程中探索推行了“四联四包”工作法等。

 

 

严格执行党组织基本生活制度。印发《白泥井镇关于严格落实党支部“三会一课”制度的通知》,进一步明确“三会一课”制度相关要求,同时建立支部“三会一课”开展备案制度和开展情况定期公示制度,督促各支部按要求开展相关活动。每月按时确定并印发主题党日活动方案的通知,全面推行支部主题党日活动,活动主题紧密结合农村实际,形式灵活多样、内容务实生动。创新督导形式,利用北疆先锋视频系统对各支部组织生活开展实时线上督导,切实推动基层党组织组织生活严起来、实起来。

基层队伍建设方面

 

 

切实加强基层干部队伍建设。村“两委”换届过程中,将党的全面领导贯彻始终,严把人选标准关、环节程序关、换届纪律关,选优配强村级班子,夯实了实施乡村振兴战略的组织基础。全镇新一届村“两委”班子成员共计55人,交叉任职20人,占比36%,“一肩挑”4人,占比50%;55周岁以下48人,占比87%,高中及以上学历35人,占比64%,有四名大学生当选村支部书记,其中研究生学历1人。通过此次换届党组织组织力进一步提升,村干部年龄学历结构进一步优化,班子发展服务能力进一步增强。

 

严抓党员队伍建设。加强发展党员工作计划,严把发展党员政治关,严格落实发展党员程序,今年确定发展对象5名,接收正式党员2名,稳妥开展不合格党员处置工作,截止目前处置不合格党员5名。加强党内激励关怀帮扶工作,年初和七一党节开展困难党员、老党员慰问活动,七一对我镇九个支部的优秀党员进行了表彰。加强流动党员管理工作,督促各村对外出党员进行了一次集中排查,按规定转出部分外出党员,建立流动党员台账,确定专人联系流动党员制度。规范党费收缴工作,全年收缴党费41800元。

 

加强党务工作者队伍建设。各村配备党建联络员,确定一名包村干部专职负责联络。同时改变党务工作由镇干部大包大揽的工作传统,各村从支委成员中选取文化程度高、业务能力强的支委委员任组织委员专职开展村级组织党建工作,充实党务工作力量。加强党务工作队伍培训工作,换届结束后邀请旗委组织部组织科工作人员对全镇党务工作者开展业务培训,同时利用微信群、北疆先锋视频系统等电子媒介经常性开展党建业务线上培训工作,着力解决党务工作干部业务不专的问题。



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