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航天离退休工作部认真做好新时代离退休党建工作

党建工作 | 2019-02-21 | 标签:航天,离退休,工作部,认真,做好,新时代,党建工作,航天,科

航天科技、科工两大集团公司党组高度重视离退休党建工作,坚持把离退休党建工作放在航天事业全局中来把握和推进,通过筑牢责任体系、制度体系和保障体系,不断推进精准化、信息化、规范化建设,教育引导航天系统离退休党员为建设航天强国增添正能量。

筑牢责任体系,加强党建工作领导。航天离退休工作部注重抓好离退休党建责任体系和考核机制建设。明确党委书记是离退休党建工作的第一责任人,一级抓一级,层层抓落实。两集团党组每年将离退休党建工作列入党建和党风廉政建设责任书,将其作为对下级单位党委书记考核的重要内容。党委书记的述职报告必须包括离退休党建工作开展情况。将离退休党建工作列入两集团“大党建”年度考核,分值占比8%,年底由党组领导带队对二级单位进行现场考评,根据考评结果兑现奖惩,不符合项要限期整改。经过连续三年实践,所属单位更加重视离退休党建工作,逐步形成了“比学赶帮超”的良好局面。

筑牢制度体系,夯实党建工作基础。航天离退休工作部用一年左右的时间进行学习调研,不断完善离退休党建制度体系,使原来的“软尺子”变成现在的“硬杠杠”。两集团党组印发了《关于进一步加强和改进航天系统离退休工作的实施意见》,修订了《航天系统离退休工作管理规定》和《航天系统加强离退休党支部建设和思想政治工作实施办法》等制度,对加强离退休党员政治建设、思想建设和党组织建设等要求进行了修订和细化,特别是实现了一套规章制度对两个集团所属单位全覆盖。逐级开展规章制度体系建设及制度落实情况督导检查,对二、三级单位进行了现场督导,推动了离退休党建制度的全面落地。

筑牢保障体系,创造党建工作条件。不断加强在经费、机构和人员等方面的保障。加大了党费对离退休党组织活动的支持力度,各级党委按不低于60%的比例下拨党费,为支部书记发放工作补贴,同时在阵地建设、党日活动、党内帮扶等方面都给予充足经费保障。明确党员人数多于200人的党总支按同级离退休工作部门副职配备专职副书记。结合实际,由工作人员担任高龄离休干部党支部书记,委派协理员协助退休人员党支部书记开展工作。加强对工作人员的党务知识培训,开展了7期业务轮训班和离退休党建专题培训班、研讨班,既讲理论又讲实操,累计培训近800人次,基本实现对专职离退休工作人员的全覆盖。通过保障体系建设,进一步保证了离退休党建工作顺利开展。

坚持问题导向,推进离退休党支部规范化建设。在航天系统开展了离退休党建课题研究,通过两套调查问卷征集了离退休党员和基层党组织的意见建议,收集了二级单位调研报告35篇。通过数据分析、座谈访谈,以及到兄弟单位学习调研,完成了《航天系统离退休党建工作现状分析及对策研究》报告,提出用航天系统工程理念,推进支部工作规范化、党员活动阵地规范化和支部考核评优的规范化,努力解决离退休党支部建设“横向不平衡、纵向有衰减”“发挥作用虚化、弱化甚至边缘化”等问题。选择在航天事业的发祥地——中国运载火箭技术研究院开展党支部规范化建设试点工作。该院印发了《关于推进离退休党支部标准化规范化建设的实施意见》,结合实际编印了《离退休党支部工作实用手册》《离退休党建工作指导书》,打造了离退休党支部“样板活动室”,建立了“合格、先进、示范”党支部逐级创建标准,明确了“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的“三步走”总体思路。

搭建网络平台,推进离退休党建工作信息化建设。按照全国老干部局长会议部署,航天离退休工作部加快搭建网络平台,以信息化助推规范化、精准化。开通了“航天离退休工作”微信公众号并加入中组部微信矩阵,累计刊发信息200余条,成为宣传党和国家方针政策,传递集团党组声音,交流工作成果的重要平台。开发了航天机关离退休干部党建APP云平台,平台设立了“中央精神”“党章党规”“我的支部”“知识答卷”“党费交纳”等9个模块,通过开设“掌上微课堂”,推广“网上微宣传”,建立了老同志学习交流、宣传教育的“网上党支部”。开发了航天系统离退休人员信息管理系统,即时掌握航天系统离退休人员基本信息、组织机构、党组织信息等数据。通过以上工作,实现党建资讯即时看、支部建设即时做、党务信息即时查的目标。



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