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威宁全力开展党建扶贫工作成效明显

党建工作 | 2019-03-06 | 标签:威宁,全力,开展,党建,扶贫,工作成效,明显,近年来,威宁,

       近年来,威宁以党的十九大精神为指引,扎实开展党建扶贫工作成效明显。 

       建强脱贫攻坚干部队伍。选优配强贫困村党组织书记,对不能胜任的进行集中调整。通过“三回一派”,选配了96人担任村党组织书记、129人担任村“两委”其他职务;建立2018年全县村(社区)后备干部台账,把农村致富能手、复员退伍军人、外出务工经商人员中的优秀人员纳入后备干部库,储备后备干部642人。建立了36个后进村党组织精准施策集中整顿台账;选派1586名县乡干部组建315个驻村工作组开展驻村帮扶工作,对不符合标准和作用发挥不好的第一书记和驻村干部进行了调整,抽调53名科级干部到深度贫困村担任第一书记,实现贫困村第一书记全覆盖、深度贫困村科级以上干部全覆盖;按照“54321”结对帮扶模式,将全县7254名领导干部与13420户贫困户6.25万人结成帮扶对子开展结对帮扶工作;加大脱贫攻坚党员发展力度,按照“发展党员1+3”方案,要求每村每年至少发展1名党员,吸收5名入党积极分子。目前,全县已发展869名党员。

        建强脱贫攻坚战斗堡垒。对全县农村基层党组织进行了优化设置,在23个行政村设置党总支,党总支在村民组、自然村寨、产业链和合作社设置70个党支部,党支部下划分108个党小组;按照“十个一”标准,全面完成467个村级组织活动场所建设;采取“全县一布局、一乡一规划、一村一方案”方式,探索推广产业发展型、资源利用型、股份经营型、区域带动型、异地置业型“五种模式”发展壮大村级集体经济,全面消除集体经济“空壳村”。截至目前,全县628个村(社区)已建立“村社一体”合作社,3-10万元的村有347个;10-100万元的村有232个;100万元以上的村有49个;通过建立党小组、选派干部蹲点帮扶等方式推动攻坚力量再下沉,在各领域推行党组织“星级管理”考评机制、党员“积分管理”机制和干部“考评管理”激励机制“三管机制”,扎实推进各领域党支部标准化建设;充分发挥“三级自治”作用,提升农村基层治理水平。 

        加大脱贫攻坚关怀激励。元旦、春节期间和“七一”期间,开展了走访慰问活动;做好省市县“七·一”表彰工作;提高村(社区)干部待遇,正职从每月2000元提高到3000元,副职从每月1500元提高到2500元;投入30万元打造机关党建示范点5个、学校党建示范点1个、医院党建示范点2个、非公企业党建示范点7个、社会组织党建示范点1个。



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