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招生就业处处长汤德全

招生就业 | 2019-02-10 | 标签:招生,就业处,处长,汤德全,转眼间,2018年,余额,不足,
转眼间2018年余额不足半月
我校2019届毕业生早已开始
投递简历进行面试
相信还有不少学子
对我校毕业生就业问题存在疑惑
为此小编采访了我校招生就业处处长汤德全
为大家解答目前就业问题
 
 
 
 
 
汤处长说,我校始终贯彻“一把手”工程,重视就业教育,内强学生素质,提升职业素养能力,外拓就业市场,与省内外的数百家企事业单位建立了合作关系,为学生打造了良好的就业服务环境,因此我校的毕业生素质高,技术好,适应快,能力强,受到众多用人单位的青睐。学校的就业质量和就业率一直保持“双高”,在省内同类院校位居前列。
 
 
 
 
 
关于我校部分学子现在对升学和就业方面的疑惑,汤处长也说出了他的看法。他认为现在的升学主要存在两种情况:一种是专升本和考研。对于这些学生,汤处长希望他们安心专升本和考研,不要优柔寡断。另一种是在大学期间成绩不佳,担心找不到好的工作而选择考研的。这些学生可以先进行签约,然后再备战考研,如果考研失败则可以继续就业,如果成功就可以选择继续深造。
 
 
 
 
 
汤处长也一直关注我校2019届毕业生就业情况。他认为我校毕业生就业时主要存在两种问题,一种是盲目乐观,一种是盲目悲观。而这两种状况都是因为毕业生对就业形式不了解,对面试公司不了解和对自身的优劣势不了解所带来的。毕业生需要从宏观出发,对各方面进行统筹把握,学会从行业的经济形式着手,找准主行业对人才的需求,分析行业中龙头和骨干企业的发展形式,对企业的未来发展做一个可预见性的判断。
 
 
 
 
 
汤处长希望毕业生们在求职过程中要结合自己的特点进行选择,不能只片面的听从他人的意见,要注重自身特点和公司职位的匹配度。没有人可以找到一个完美的工作,所以在进行就职准备时,毕业生应该先判断好自己的需求,在自身的需求里分清主次。
 
 
 
 
 
我校2019届毕业生人数达6817人,也是历年来毕业生人数最多的一年。为促进我校毕业生高质量就业,学校多次召开会议为毕业生就业问题做出了详细的安排。
 
 
2019年毕业生就业双选会
 
 
2019届毕业生就业工作启动动员会
 
 
 
2019届毕业生就业动员大会
内容摘要
 
强化组织措施,确保五个到位
进一步落实毕业生就业工作“一把手工程”,形成领导主抓、部门统筹、二级学院为主、全员参与的就业工作机制,加大对毕业生就业工作的投入,确保就业创业工作机构、人员、场地、经费、服务“五到位”。
 
强化就业指导服务工作
学校把就业指导课作为公共必修课,纳入教学计划,加强就业指导。实施就业指导个性化,落实就业导师指导常态化制度。
 
强化就业创业竞赛活动,提高学生就业创新实践技能
积极举办职业规划、毕业生就业知识大赛、面试模拟招聘、毕业生简历制作大赛、企业文化节等活动,提高学生就业意识和实践技能。通过“教、学、做、赛等活动”为一体的学校“融入递进式”就业指导教育新体系列,使学生的就业意识明显提高,提高毕业生就业质量。
 
善培训,优服务,增强创业意识
学校把创业教育作为高等教育教学改革的重要内容,修订和完善了本专科教学计划,将创业指导课程纳入教学计划中。为学生搭建更广阔的创业实践平台。学校不仅引入在校学生自主创业、导师带领创业的校内项目,还将接纳企业、专业投资机构实施的校外项目。
 
引进来,走出去,拓宽发展渠道,确保毕业生精准就业
学校通过“请进来、走出去”加大与企业的对接力度。学校针对毕业生不同特点和需求,精准推送各类就业资讯,建立健全学科特色就业市场,依托专业优势,充分发挥校友、专业老师力量,挖掘潜在就业资源,扩宽就业渠道。
 
学校加大对二级学院就业考核力度,确保学校就业措施实施
对二级学院就业情况坚持三个挂钩,分别是二级学院就业与招生计划制定、就业经费拨款、专业设置等挂钩的工作机制。


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