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为什么千万大学生都抱怨就业难,而企业却说招不到人才?

招生就业 | 2019-03-04 | 标签:为什么,千万,大学生,抱怨,就业,企业,却说,不到,人才,为

为什么千万大学生都抱怨就业难,而企业却说招不到人才?

    每年都有很多大学生毕业走上社会,但是对于找工作,依然是一个难题,不论是冷门专业也好还是热门专业。将近千万的大学生都在抱怨就业非常困难,但是另一边,企业也在抱怨称招不到合适的人才,这究竟是什么原因呢?我们一起来看一下。

 1、高校扩招导致人才过剩

  近些年来,大学生招生人数不断扩张,导致社会出现了人才过剩的现象,现在的社会发展无法招收如此之多的人才,所以,毕业生就业竞争压力大,导致就业困难。

 2、学校教育与市场脱轨

  如今大部分本科大学生所受到的教育大部分偏向于理论方面的知识,实践性相对较差。很多企业在招人时都需要一定的工作经验,而且市场更新换代非常快,有些教材甚至沿用以前淘汰的课程,这样培养出来的人是无法满足市场需求的。

 3、科技替代人力

  随着人工智能技术的兴起与发展,现在很多流水线已经不再招收工人,完全用机器替代,不仅精密而且高高效,就比如各种智能客服和工厂的一些列运作,这就使得岗位不需要很大的人力,所以大学生就业是比较困难的。

  以上这些原因都是毕业生难找工作的原因,企业总说招不到人才,其实也是因为有不少大学生总是眼高手低,觉得自己应该赚很多工资,但是却不能为企业创造利润,没有一个公司会喜欢这样的员工。职业素养对于就业来说是非常重要的,不仅如此,现在的大学生普遍跳槽比较频繁,很多企业花时间培养了人才但是却为别人服务,所以现在的企业不太想培训新人,而是直接招有工作经验的人才,这与大学生的数量并没有太大关系,所以,企业也总是抱怨招不到人才。

 

  多种原因造成了大学毕业生就业困难,这就更加要求同学们一定要提升自己的能力,只有自己掌握足够的技能,才能给自己创造更好的机会,对此,大家怎么看呢?



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